Over ESO

Etienne Schoenmakers (1957) richtte in 1992 zijn eerste bedrijf op. “Na mijn studie Politicologie ben ik gestart als professional bij het Ministerie voor Welzijn. Daarna de overstap gemaakt naar een internationaal adviesbureau op het snijvlak van bedrijfsvoering en informatisering. De behoefte aan persoonlijke aandacht en begeleiding, was de logische stap naar de oprichting van ESO. Juist de bron van de mens en organisatie wil ik bij elkaar brengen.”

Initiatiefnemer en netwerker pur sang. Maar ook met gedegen kennis van zaken op het vlak van besturing, machtsverhoudingen en veranderprocessen.

De rust en ruimte van Landgoed De Vijverhoeve, gecombineerd met deze kwaliteiten, vormen de basis voor ziel en zakelijkheid in de ESO-programma?s. Met managementteams bouwen we aan de organisatiestrategie. En daar waar persoonlijk leiderschap meer aandacht vraagt, is coaching voor topmanagers een optie.

“Een aantal jaren geleden begon ik met een cursus portret tekenen en schilderen en ontdekte dat niet het gezicht maar het gevoel achter de persoon mij boeide. Op zoek naar vrijer werken kwam ik terecht bij Lowieke Duran die in Rotter-dam les gaf in „vrij schilderen?.

Tijdens een 2-jarige opleiding spirituele (kinder) hulpverlening ontwikkelde ik het intuïtief tekenen en schilderen. Daarin vond ik mijn passie. Via het werken met kleuren vanuit intuïtie leer je jezelf ontdekken en steeds beter kennen. Het schilderij spiegelt als het ware wat er in je leeft.

Inmiddels geef ik workshops op de Vijverhoeve en coach ik mensen op deze manier. Ook verzorg ik op verzoek workshops voor bedrijven; een prachtige manier om de kwaliteiten van personen en groepen in beelden te vangen.”